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待遇不低工作有尊嚴保潔服務崗位正吸引大學生加入

  隨著經濟社會的發展,家政清潔服務業的市場正迅速擴大,高品質個性化的服務受到越來越多的顧客鎖青睞,與此同時,通州區保潔服務中心也了解到,家政保潔從業人員的年輕化現象在一些保潔公司特別突出。其中加入的新鮮血液里大學生成為了主要群體。那么是什么吸引著廣大大學生加入家政保潔服務行業呢,又是什么扭轉人們千百年來的讀書觀的呢,帶著這兩個問題,通州區開荒保潔服務中心就來為大家梳理下實際的情況吧。

每年畢業季的到來,都有數以百萬計的大學畢業生走進社會。其中就有抱著試試看的心態走進保潔家政服務公司。這其中就用畢業生小周,當他剛來到這家新型的保潔公司時,這里的工作人員詢問他的想法,同時提供了幾個實習機會讓他自己選擇。而當他走進公司更讓他大吃一驚,站在辦公室窗邊,一覽無余的海景,頂樓還有一個超大的玻璃天臺,中午在食堂吃飯的時候,隨處可見年輕的面孔,這些都顛覆了他對家政公司的想象。經過一段時間的工作后,說到在這樣的家政公司工作,覺得不僅有尊嚴而且更愿意為之努力。那么這是一家什么樣的保潔公司以及初入職場工作都經歷了什么呢,通州區開荒保潔就來為大家介紹清潔大軍中幾名大學生的經歷吧。

1)客戶準備一壺涼開水 溫暖了女孩的心

23歲的趙麗穎是通州區某高校的家政服務與管理專業大二的學生。她是一個愛笑的女生說話柔聲細語,一直面帶微笑。趙麗穎已經獨立上崗有段時間了,第一次跟隨師傅入戶服務讓她印象深刻。當天上午九點到了客戶家,一開門趙麗穎就看見客戶家的桌子上放了一大壺水。客戶說怕她們進門口渴想喝水,特地提前燒了開水涼著,這樣她們一進門就可以喝。服務完臨走的時候,客戶還特意把她的水杯加滿水。趙麗穎說這個小細節讓她特別感動,自己付出了勞動獲得客戶的尊重,這種感覺真好。當天下午趙麗穎走進了一對老夫婦家。在服務的過程中,老奶奶跟她問長問短,對初次做家政的她特別寬容。一些衛生做得不到位的地方,老人也耐心地指出來這讓她很感激。趙麗穎告訴記者,畢業后她希望可以成為家政公司的一名員工,從事家政員的培訓工作。她會利用一個暑假的時間,踏踏實實地做一線家政員,了解具體的服務流程,為自己未來的工作積累經驗。

2)玻璃擦得干干凈凈 被客戶直夸很專業

相比之下,同為男生的孫楊要比姚明權更會照顧自己。孫楊雖然在家排行最小,但是他從八歲開始就在媽媽做飯的時候幫忙了。孫楊說家常菜他基本都會做,不僅如此家里打掃衛生之類的家務活也都是他做,因此做家政工作他更得心應手。不過第一次獨立出單孫楊就遇到了難題。這家男主人四五十歲第一眼見到小葉的時候,根本不相信小葉能把玻璃擦好。于是他指著家里最厚的一塊玻璃讓小葉擦給他看,他覺得滿意了才讓小葉繼續做。孫楊說那塊玻璃是雙層中空的,足足有三四厘米厚。不過還好他在實操培訓的時候擦過這種厚玻璃。當小葉把整塊玻璃擦干凈后,這家男主人一直夸小葉擦得很專業。

3)在家從不做家務首次體會到媽媽的不易

戴著黑框眼鏡笑容中帶點羞澀,24歲的姚明是上海某高校的食品生物技術專業大二學生。在學校他每年都會參加體能測試,做家政跟體能測試有得一拼。姚明一天要跑兩個客戶。雖然只是擦玻璃但是一擦就要三四個小時。最初培訓的時候,在家里從來不做家務的姚明有些手忙腳亂。感覺自己協調性比較差,玻璃擦用著用著就掉了下來,好像玻璃擦故意跟我作對。姚明他的媽媽也是家政員,最初媽媽對他來家政公司實習是很反對的。媽媽覺得我吃不了這份苦。即便這樣他還是堅持了下來。通過實習姚明感受到了媽媽工作的不容易。

4)吸引大學生進入保潔公司需營造年輕人喜歡的工作環境讓每個員工快樂工作

通州區開荒保潔服務中心了解到這家保潔公司,目前他們的家政保潔員平均年齡在33歲左右,管理部門的員工更年輕,大部分都是九零后。在探討到家政保潔企業如何能吸引年輕人,該負責人表示,營造年輕人喜歡的工作環境,讓每個員工都能快樂工作是公司的企業理念。而高薪且體面受尊重的工作,讓越來越多務實的大學畢業生所接受。


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